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沈阳物业管理企业浅谈工作态度从要我解决向我要解决的转变

828  2013-07-01 10:02:51
浅谈工作态度-从要我解决向我要解决的转变在企业中作为一名员工,大家都要为企业做出自己的一份贡献,作为你的上司,而要成为一流员工,必须完成从“要我解决”到“我要解决”的转变。这样的员工是最受欢迎的,也是最有发展的员工,他们不会等着上司告诉他们怎么解决问题,二十自己想办法解决问题,并且能出色的完成任务。下面讲一个小故事:有一个女孩,是一名企业培训师的秘书,这个女孩长相平平,专业普通。虽然她的主要工作就是...

              浅谈工作态度-从要我解决向我要解决的转变

    在企业中作为一名员工,大家都要为企业做出自己的一份贡献,作为你的上司,而要成为一流员工,必须完成从“要我解决”到“我要解决”的转变。这样的员工是最受欢迎的,也是最有发展的员工,他们不会等着上司告诉他们怎么解决问题,二十自己想办法解决问题,并且能出色的完成任务。

      下面讲一个小故事:有一个女孩,是一名企业培训师的秘书,这个女孩长相平平,专业普通。虽然她的主要工作就是帮助讲师查找资料,做一些演讲准备等,但她并没有像其他秘书那样把自己局限于一个平平的助教,而是主动替讲师解决问题。
       女孩查找资料非常详尽、认真。有时为了找到一份最合适的案例,她会一连跑好几个图书馆。每次她都会找出很多资料,面对这些资料,她说:“讲师工作那么忙,根本没时间自己整理”。怎么办?于是,她主动将资料编号、整理,并写出针对性的提纲。然后交给讲师。同事还主动把梗概和资料里精彩的股市、案例提纲提炼出来,讲给讲师听。
        讲师在听她讲故事的时候,发现她每次都讲的很生动,于是,再培训的时候,讲师就带上她并大胆地让她站到讲台上给学员讲故事。面对台下坐着的老总、经理,她依旧表现的很大方、自信,讲的一样精彩。三个月后,他成为助理讲师。
       女孩之所以能在短时间内晋升,关键就在于她这种“要我解决”到“我要解决”的工作态度。实际上,也只有那些遇到问题主动解决,而不是被动的等待老板上司下大命令的员工,才更容易得到老板的认可。
       这个故事大家可以了解到,主动解决问题对个人的发展是多么的重要,其实,做到这种工作态度并不难,只要你有一颗积极工作的态度,想把每件事都做的尽善尽美。时间长了,你就会看到工作中很多细节的地方,而驱使你改善的动力并不是领导的领命,而是你发自心里的一种态度。
        工作态度决定着企业的高度,作为华泰龙安的一员,始终的不变的目标就是为企业发展做出自己的贡献,作为一个发展中的企业,华泰龙安给充分给员工发展的平台,并看重年轻人的培养与发展,年轻人富有活力与朝气,是创新的关键,创新是企业发展的催化剂,华泰龙安人会秉承企业精神,在发展之路上快速前进,争做行业先锋,并为社会做出应有的贡献。
职场忠言:
搞笑工作的4种习惯
1、 简化工作,更努力的工作。
2、 将工作集中处理,做更重要的事情
3、 做你更擅长的工作,少犯错误。
4、 有计划的工作
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