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沈阳餐饮物业最缺人签约率低—金莎9159

706  2012-02-13 08:11:17
春节过后,我市劳动力市场岗位需求增加,餐饮、物业成为节后用工缺口最大的行业。由于目前返城的多为新增务工人员,因此就业意向协议签约率并不高。在位于高尔基路的市人力资源市场,显示屏上登载的,多数是餐饮、物业企业的招工信息。这家酒店开出月工资3千元的条件,想招25名服务员,可前来投简历的不过三、四个人。酒店招聘主管周慧妍:“比如说五一、十一、春节了要回家,但是大家酒店这行业比较特殊,这三个大节日都营业而且客...

    春节过后,我市劳动力市场岗位需求增加,餐饮、物业成为节后用工缺口最大的行业。由于目前返城的多为新增务工人员,因此就业意向协议签约率并不高。 
    
在位于高尔基路的市人力资源市场,显示屏上登载的,多数是餐饮、物业企业的招工信息。这家酒店开出月工资3千元的条件,想招25名服务员,可前来投简历的不过三、四个人。
     酒店招聘主管 周慧妍:“比如说五一、十一、春节了要回家,但是大家酒店这行业比较特殊,这三个大节日都营业而且客人更多,所以说他们对这一块有更多要求,但大家就实现不了。”
     周慧妍先容说,一上午时间,前来咨询的20人中,有10多个是第一次来连找工作,对工作待遇要求较高。  
     吉林来连务工人员 梁莉:“工资要两千块钱以上,最好能提供住宿,然后可以交五险。”
     据了解,今年节后到劳动力市场找活儿的务工人员中,多数是首次来连打工的。由于我市大部分餐饮业不提供住宿,只能给具备城镇户籍的外来务工者交五险,因此对于大部分农村户籍的来连务工人员提出的入职要求,用工企业无法实现,签约率一直不高。据统计,从正月十七开始,进入劳动力市场招聘的用工企业平均每天达130家,提供岗位4000个,进场求职务工人员近3千人,但签就业协议的不到400份。

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